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febrero 2016

Ventajas de dar de alta a una empleada de hogar

By | Laboral | No Comments

En la actualidad  muchas familias tienen a una persona en casa que nos ayuda con las tareas domesticas o cuida de nuestros hijos o ancianos.

Las ventajas de estar dado de alta en la seguridad social para el empleado de hogar son obvias:

1. Contrato laboral
2. Cotización para la jubilación
3. Cobra una prestación en caso de baja por enfermedad o accidente laboral.
4. Percibe el salario mínimo profesional en función de la jornada trabajada, vacaciones, descansos…..
5. El único inconveniente, por el momento, es la falta de derecho al cobro de la prestacion por desempleo.

Pero también el empleador o familia tiene ventajas:

1. Tiene mayor seguridad si se produce un accidente laboral en casa y el empleado cuenta con cobertura medica de la Seguridad Social.

2. Además podrá reclamar cualquier incidente que ocurra en el hogar ante autoridades o seguros.

3. Desgravación de la declaración de impuestos en algunas Comunidades Autónomas.

4. Una reducción del 20% en la cotización del empleador a la Seguridad Social si se contrata a un empleado que no hubiera estado dado de alta en el Régimen Especial de Empleados de Hogar a tiempo completo en 2011, que puede llegar hasta 45% en el caso de familia numerosas.

Pero ademas de todo esto y en el ámbito personal esta la tranquilidad de estar haciendo las cosas bien en tu casa por un coste igual a hacer las cosas de forma extraoficial y sujetos a una normativa que te facilita resolver todas las dudas que te correspondan como cuanto vale una hora extra o cuantas vacaciones corresponden.

Por tanto hacerlo de forma oficial no conlleva mas coste y si mas simplicidad y seguridad en los asuntos y tampoco requiere estar pagando constantemente a un asesor.

En nuestro despacho por un importe de 150€ te damos de alta al empleador, al empleado y te formalizamos el contrato de trabajo y las nominas del año.

Fina Sebastián Tordera
Servicio 24h Tlf de contacto: 963486667
Abogada Asesoría laboral y extranjería
Garcia Torregrosa y Asociados
Abogados y Economistas.

http://garciatorregrosaabogados.com/equipo/fina-sebastian.html

Cambios en las cuotas de autónomos

By | Empresa, Laboral | No Comments

Si eres autónomo te interesa saber estas cosas:

1.Tarifa plana en la cuota de autónomo que se puede compatibilizar con la contratación de empleados

50€ los seis primeros meses para nuevos autónomos.
50% el pago de los siguientes 6 meses.
30% reducción de otros 6 meses.

2. Derecho a paro, si estas parado y te das de alta como autónomo puedes:

Compatibilizar ambas situaciones, máximo 270 días.
Conservar el derecho al paro y cobrarlo hasta 5 años después.

3. Apoyo maternidad y dependencia

-riesgo de embarazo
-lactancia natural
-maternidad/paternidad
-adopción y acogimiento
-cuidado de menores de 7 años
-cargo de familia dependiente

Posibilidad de contratar un trabajador con una duración equivalente a la reducción de la actividad del autónomo

4. Capitalizar el 100% del paro

100% de la prestación
Sin limite de edad
Pago único
Para la puesta en marcha de un negocio

5. Autónomos protegidos

Cotización reducida en los 5 primeros años, El primer año de 50€ y los 40 meses restantes bonificada al 50% para: victimas violencia de genero, discapacitados, victimas del terrorismo.

6. Contratación de familiares

Familiares de primer, segundo grado o régimen del mar que se den de alta como autónomos, bonificación del 50% de la cuota durante los 18 primeros meses y del 25% durante 6 meses mas ( el familiar bonificado no debería haber trabajado con el autónomo de los 5 años anteriores).

Fina Sebastián Tordera
Servicio 24h Tlf de contacto: 963486667
Abogada Asesoria laboral y extranjeria
Garcia Torregrosa y Asociados
Abogados y Economistas.
http://garciatorregrosaabogados.com/equipo/fina-sebastian.html