Category

Laboral

Feliz Año 2017!

By | Civil, Consumo, Derechos Fundamentales, Empresa, Familia, Fiscal, Laboral, Mercantil, Penal, Reclamaciones Administrativas | No Comments
image
” Las aventuras del ingenioso Hidalgo Don Quijote de la Mancha”.
  Miguel de Cervantes Saavedra.
 Y desde esta perspectiva el equipo de profesionales de García Torregrosa y asociados seguiremos trabajando, os deseamos felices fiestas y que se cumplan todos vuestros proyectos en este año que entra.
 García Torregrosa y Asociados.
ABOGADOS Y ASESORES DE EMPRESA.

Calendario de días hábiles

By | Empresa, Laboral, Mercantil | No Comments

El dos de octubre entró en vigor la Resolución de 28 de septiembre de 2016, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, establece el calendario de días inhábiles a efectos de cómputos de plazos, en el ámbito de la Administración General del Estado para el año 2016, desde 2 de octubre hasta el 31 de diciembre de 2016.

A partir del 2 de octubre de 2016, serán días inhábiles,

a) En todo el territorio nacional: los sábados, los domingos y los días declarados como fiestas de ámbito nacional no sustituibles, o sobre las que la totalidad de las Comunidades Autónomas no ha ejercido la facultad de sustitución.

b) En las Comunidades Autónomas: aquellos días determinados por cada Comunidad Autónoma como festivos.

c) En la Administración Local: los días que establezcan las respectivas Comunidades Autónomas en sus correspondientes calendarios de días inhábiles. Los días inhábiles a que se refieren los puntos a) y b) de este apartado se recogen, especificado por meses y por Comunidades Autónomas en el mencionado BOE

 

María José Martí Verdejo

Economista Asociada
Garcia Torregrosa y Asociados
ABOGADOS Y ECONOMISTAS.
www.garciatorregrosaabogados.com

Europa obliga a España a indemnizar a los contratos temporales como a los fijos

By | Laboral | No Comments

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha sentenciado que España no puede discriminar en las indemnizaciones por despido a trabajadores fijos y temporales.

Esto implica que ambas categorías de asalariados podrán reclamar  percibir  una compensación económica de 20 días por año trabajado que hasta la fecha era de 12 días de sueldo por año trabajado.

Son los contratos de interinidad, como el  de la sentencia,  los que han avanzado  puesto que podrán solicitar vía judicial una indemnización de la que antes carecían.

Los magistrados europeos consideran que la legislación española se opone a la cláusula 4 del Acuerdo marco sobre el trabajo de duración determinada, que figura en el anexo de una Directiva de 1999 sobre el trabajo de duración determinada.

El debate está servido.

Fina Sebastián Tordera
Asesoría Laboral y Extranjería
Garcia Torregrosa y Asociados
ABOGADOS Y ECONOMISTAS.
www.garciatorregrosaabogados.com

Nuevo Abogado Asociado en Derecho Mercantil

By | Civil, Consumo, Derechos Fundamentales, Empresa, Familia, Fiscal, Laboral, Mercantil, Penal, Reclamaciones Administrativas, Trafico | No Comments

Damos la bienvenida a la nueva asociado en derecho mercantil, Jesús Ángel Cruz Rodríguez.

Licenciado en Derecho por la Universidad de Almería, estudios que compatibilizó con el título de Experto en Asesoría y Gestión Jurídica de Empresas de Economía Social de la misma facultad lo que le permite tener una amplia perspectiva de la realidad mercantil en este tipo de empresas.

Máster en Gestión Bancaria y Habilidades Directivas, realizando prácticas y trabajando posteriormente en un Cajamurcia.

Máster Internacional en Protección de Datos, Transparencia y Acceso a la Información en la Universidad San Pablo CEU, bajo la “Cátedra Google de Privacidad, Sociedad e Innovación”,

Ademas es una persona que desde el inicio de su carrera profesional ha estado adscrito al Turno de Oficio, pudiendo ayudar a defender y representar a personas y víctimas con menos recursos.

Y comienza haciéndonos una recomendación sobre la retroactividad de las cláusulas suelo:

No siempre es fácil detectar la existencia de este tipo de cláusula en un contrato ya de por sí complejo. Muchas veces se hace referencia a las mismas de una forma oscura.

Hasta la Sentencia del Tribunal Supremo de mayo de 2013, era práctica bancaria habitual incluir las denominadas “cláusulas suelo” en sus contratos hipotecarios. lo que entre otros motivos llevó al Alto Tribunal a declararlas nulas.

Por tanto, si tu hipoteca es anterior a Mayo de 2013, existen altas probabilidades de que tenga incluida una cláusula suelo.

Pero lo que en la actualidad es objeto de debate es desde cuando se puede reclamar la retroactividad si desde el inicio del préstamo o desde mayo del 2013.

La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea que saldrá en septiembre aproximadamente será la que nos dará la solución al respecto.

Tráenos tu hipoteca para que podamos revisarla y si tuvieras tal clausula podemos iniciar los trámites extrajudiciales para que te devuelvan el dinero pagado de más al banco a la espera de la resolución del TJUE y así ganamos tiempo para la posible reclamación judicial.

Jesús Cruz  Rodriguez.
www.garciatorregrosaabogados.com
Abogado mercantilista y bancario
García Torregrosa y Asociados
Abogados y Economístas

equipo

¿En qué te puedo ayudar?

By | Civil, Consumo, Derechos Fundamentales, Empresa, Familia, Fiscal, Laboral, Mercantil, Penal, Reclamaciones Administrativas, Trafico | No Comments

La palabra abogado proviene del latín “Ad Vocatus” el que acude en tu ayuda.
Esa en nuestra vocación y nuestra profesión.
Estamos a disposición de nuestros clientes las 24 horas del día en nuestro teléfono de contacto 697100242
¿En qué te podemos ayudar?

García Torregrosa y Asociados
ABOGADOS Y ECONOMISTAS.

Días festivos.

By | Consumo, Laboral | No Comments

Aprovechamos este post para felicitar las fiestas a todos nuestros seguidores.

Igualmente y dado que este año tenemos tantos días libres seguidos, adjuntamos nuevamente el calendario laboral 2016 que nos ayude a todos a acláranos.

Esperamos que esta información sea de utilidad y adjuntamos calendario en formato pdf.

Festivos 2016 Comunidad Valenciana:

  • El 1 y 6 de enero (año nuevo y Reyes)
  • El 19 de marzo (San José)
  • El 24 de marzo (Jueves santo)
  • El 25 de marzo (Viernes Santo)
  • El 28 de marzo (lunes de Pascua)
  • El 15 de agosto (ascensión de María)
  • El 12 de octubre (fiesta nacional)
  • El 1 de noviembre (Todos los Santos)
  • El 6 de diciembre (día de la Constitución)
  • El 8 de diciembre (Inmaculada).

Calendario laboral 2016 pdf

Ana García San Miguel.
http://garciatorregrosaabogados.com/equipo/ana-garcia.html
García Torregrosa y Asociados.
ABOGADOS Y ECONOMISTAS.

No importa el problema, importa la solucion

By | Civil, Consumo, Derechos Fundamentales, Empresa, Familia, Fiscal, Laboral, Mercantil, Penal, Reclamaciones Administrativas, Trafico | No Comments

Cuando una persona acude al despacho somos conscientes de que tiene alguna preocupación o algún asunto que tiene que solucionar.

Como dice Andrés Calmaro: Lo que importa es la solución.

Nuestros clientes tienen la ventaja de contar con una respuesta rápida para cada uno de sus asuntos, cuentan con nueve profesionales en cada área del derecho y el mundo de la empresa con la excelencia que la experiencia avalan.

Además para los servicios de urgencia contamos con un teléfono 24 horas: 697 100 242.

Si quieres saber más de nosotros: www.garciatorregrosaabogados.com 

Ana García San Miguel
García Torregrosa y Asociados
Abogados y Economistas

Ventajas de dar de alta a una empleada de hogar

By | Laboral | No Comments

En la actualidad  muchas familias tienen a una persona en casa que nos ayuda con las tareas domesticas o cuida de nuestros hijos o ancianos.

Las ventajas de estar dado de alta en la seguridad social para el empleado de hogar son obvias:

1. Contrato laboral
2. Cotización para la jubilación
3. Cobra una prestación en caso de baja por enfermedad o accidente laboral.
4. Percibe el salario mínimo profesional en función de la jornada trabajada, vacaciones, descansos…..
5. El único inconveniente, por el momento, es la falta de derecho al cobro de la prestacion por desempleo.

Pero también el empleador o familia tiene ventajas:

1. Tiene mayor seguridad si se produce un accidente laboral en casa y el empleado cuenta con cobertura medica de la Seguridad Social.

2. Además podrá reclamar cualquier incidente que ocurra en el hogar ante autoridades o seguros.

3. Desgravación de la declaración de impuestos en algunas Comunidades Autónomas.

4. Una reducción del 20% en la cotización del empleador a la Seguridad Social si se contrata a un empleado que no hubiera estado dado de alta en el Régimen Especial de Empleados de Hogar a tiempo completo en 2011, que puede llegar hasta 45% en el caso de familia numerosas.

Pero ademas de todo esto y en el ámbito personal esta la tranquilidad de estar haciendo las cosas bien en tu casa por un coste igual a hacer las cosas de forma extraoficial y sujetos a una normativa que te facilita resolver todas las dudas que te correspondan como cuanto vale una hora extra o cuantas vacaciones corresponden.

Por tanto hacerlo de forma oficial no conlleva mas coste y si mas simplicidad y seguridad en los asuntos y tampoco requiere estar pagando constantemente a un asesor.

En nuestro despacho por un importe de 150€ te damos de alta al empleador, al empleado y te formalizamos el contrato de trabajo y las nominas del año.

Fina Sebastián Tordera
Servicio 24h Tlf de contacto: 963486667
Abogada Asesoría laboral y extranjería
Garcia Torregrosa y Asociados
Abogados y Economistas.

http://garciatorregrosaabogados.com/equipo/fina-sebastian.html

Cambios en las cuotas de autónomos

By | Empresa, Laboral | No Comments

Si eres autónomo te interesa saber estas cosas:

1.Tarifa plana en la cuota de autónomo que se puede compatibilizar con la contratación de empleados

50€ los seis primeros meses para nuevos autónomos.
50% el pago de los siguientes 6 meses.
30% reducción de otros 6 meses.

2. Derecho a paro, si estas parado y te das de alta como autónomo puedes:

Compatibilizar ambas situaciones, máximo 270 días.
Conservar el derecho al paro y cobrarlo hasta 5 años después.

3. Apoyo maternidad y dependencia

-riesgo de embarazo
-lactancia natural
-maternidad/paternidad
-adopción y acogimiento
-cuidado de menores de 7 años
-cargo de familia dependiente

Posibilidad de contratar un trabajador con una duración equivalente a la reducción de la actividad del autónomo

4. Capitalizar el 100% del paro

100% de la prestación
Sin limite de edad
Pago único
Para la puesta en marcha de un negocio

5. Autónomos protegidos

Cotización reducida en los 5 primeros años, El primer año de 50€ y los 40 meses restantes bonificada al 50% para: victimas violencia de genero, discapacitados, victimas del terrorismo.

6. Contratación de familiares

Familiares de primer, segundo grado o régimen del mar que se den de alta como autónomos, bonificación del 50% de la cuota durante los 18 primeros meses y del 25% durante 6 meses mas ( el familiar bonificado no debería haber trabajado con el autónomo de los 5 años anteriores).

Fina Sebastián Tordera
Servicio 24h Tlf de contacto: 963486667
Abogada Asesoria laboral y extranjeria
Garcia Torregrosa y Asociados
Abogados y Economistas.
http://garciatorregrosaabogados.com/equipo/fina-sebastian.html

Feliz Año Nuevo 2016

By | Civil, Consumo, Derechos Fundamentales, Empresa, Familia, Fiscal, Laboral, Mercantil, Penal, Reclamaciones Administrativas, Trafico | No Comments

El final de un año es el momento perfecto para hacer balance del que dejamos atrás, y simplemente, quería compartir con todos nuestros clientes deseos de prosperidad.

Durante este año nuestro despacho ha evolucionado y se ha nutrido de profesionales altamente cualificados, que configuran un despacho multidisciplinar permitiéndonos brindar un servicio 360º a nuestros clientes.

Desde García Torregrosa y Asociados no queríamos dejar pasar estas fechas tan señaladas y tan especiales sin desearos una gran entrada de Año 2016, esperando sinceramente que todos vuestros deseos, anhelos proyectos y esperanzas se cumplan.

¡Feliz Año Nuevo!

García Torregrosa & Asociados
Abogados y Economístas