Ayuda municipal para las empresas creativas y culturales 2018

By | Civil | No Comments

El ayuntamiento de valencia ha anunciado la concesión de una ayuda municipal de hasta 5000 euros para contribuir al fortalecimiento de las empresas dedicadas a las industrias creativas y culturales. El plazo de solicitud es del 5 de junio al 25 de junio de 2018

¿ Quien puede obtener esta ayuda municipal ? 

Podrán obtener la condición de beneficiarias tanto las personas físicas o jurídicas como las comunidades de bienes y sociedades civiles, que lleven a cabo las actividades empresariales o profesionales que motivan la concesión de las ayudas y cumplan los  siguientes requisitos:

  •  Que estén dadas de alta en una actividad empresarial o profesional de las recogidas en los epígrafes del AnexoI de esta convocatoria. Para ello se tendrán en cuenta los epígrafes que figuren en el certificado de Situación Censal.
  • Que el comienzo efectivo de la actividad que motiva la concesión de la subvención haya sido hasta el 31 de diciembre de 2017.
  • Que el domicilio fiscal se encuentre en el término municipal de Valencia. No podrán ser beneficiarias las empresas o personas autónomas que cumplan este requisito por haber trasladado el domicilio fiscal al término municipal de Valencia posteriormente al 1 de julio de 2017.
  • Que no hayan sido beneficiarias de ayudas o subvenciones gestionadas por el Servicio de Empleo y Emprendimiento del Ayuntamiento de Valencia en el ejercicio 2017 y/o 2018.
  • No tener deuda alguna pendiente con el Ayuntamiento de Valencia.
  • Haber justificado cualquier subvención que le haya sido concedida con anterioridad por el Ayuntamiento de Valencia, siempre que haya finalizado el correspondiente plazo de justificación.

Las ayudas municipales no son para todo tipo de empresas, sino para determinados epígrafes de actividad, entre los que se encuentran:

  • 75 Publicidad
  • 844 Publicidad
  • 39 Otros profesionales NCOP
  • 41 y 42 Arquitectos y arquitectos tecnicos
  • 973 Fotografos
  • 47 Artes graficas
  • 43 Delineantes y decoradores
  • 4191 Joyería y bisutería

¿ Cual es el importe y que acciones se promocionan ?

Se trata de ayudas municipales destinadas a sufragar gastos no inventariables en que incurran los sujetos que realizan actividades creativas o culturales en la ciudad de Valencia, siempre que la actividad responda a cualquiera de las finalidades siguientes y estén establecidos en la propia convocatoria:

  • Acciones dirigidas a promover la estabilidad y perdurabilidad de la empresa.
  • Acciones dirigidas a realizar programas estratégicos que impulsen la consolidación de la empresa en el mercado.
  • Acciones dirigidas a la generación de nuevos productos y/o servicios, así como a la mejora de los existentes.

Se subvencionará el 100% del total de los gastos subvencionables justificados, excluidos los impuestos susceptibles de recuperación, hasta un importe máximo individualizado por persona o entidad beneficiaria de 5.000 €.

 
Ana Mª Simarro Sanchez
Economista Asociada

Nuevo Reglamento General de Protección de Datos (RGPD).

By | Civil | No Comments

Autónomos, pymes y grandes corporaciones se enfrentan este mismo mes de mayo, concretamente el próximo día 25 de mayo, a la entrada en vigor del nuevo Reglamento General de Protección de Datos (RGPD). Hacer que esta norma se convierta en un aliado es posible y, por ello, ofrecemos diez claves que las compañías deben tener en cuenta a la hora de adaptar su política de gestión de la información personal de sus clientes.

Nuestro compañero Jesús fue entrevistado respecto esto, podéis revisarlo aquí: https://www.youtube.com/watch?v=blDX6GmbfAk

Aun así, las 10 claves para cumplir con el RGPD son:

1.- Conoce bien tus datos. ¿de dónde provienen? ¿por dónde circulan? La UE define ‘datos personales’ como “cualquier información de un individuo, ya esté relacionada con su vida privada, profesional o pública”. Puede ser cualquier cosa, desde un nombre, una foto, una dirección de correo electrónico, datos bancarios, publicaciones en redes sociales, información médica o la dirección IP de un ordenador. Se amplía así el concepto ‘dato personal’ respecto al marco normativo anterior, al incluirse conceptos como ID de dispositivos, datos de ubicación y datos genéticos y biométricos.

2.- La figura del responsable y del encargado y sus respectivas responsabilidades. Por un lado, está el denominado responsable de tratamiento, quien posee los datos, y determina sus fines, uso y circulación. Por otro lado, el encargado de tratamiento, quien puede procesar datos personales en nombre del responsable. La obligación de proteger los datos ahora es compartida entre responsables y encargados y ambos están regidos por el RGPD. Además, los encargados estarán sujetos a sanciones cuando no cumplan con las obligaciones contractuales o actúen fuera de las instrucciones del responsable.

3.- ¿Cómo deben ser los datos personales que gestionan? Los datos personales deben ser: seguros, transparentes, precisos, justos y legalmente adecuados y procesados para un propósito específico. Además, no deben ser conservados más tiempo del necesario y para el propósito para el que se ha procesado.

4.- ¿Tenemos consentimiento para recoger y operar con estos datos?La definición de consentimiento se ajusta, de manera que debe ser “inequívoca” cuando se produzca, es decir, que el individuo de manera activa haya marcado una casilla o seleccionado la opción de consentimiento. Además se aplica con carácter retroactivo, por lo que deberemos conseguir el permiso inequívoco también de los datos personales que tenemos ya almacenados.

5.- La protección de datos concebida desde el diseño. Ahora la protección de los datos debe ser considerada e integrada en cualquier sistema o proceso desde su propia concepción, tanto en términos de forma en los que se diseñen, como en las políticas y procedimientos establecidos para dictar cómo las personas deberían usarlos.

6.- Derecho de acceso a los datos. Las personas aumentan sus derechos en lo que respecta a la forma en que se protegen sus datos personales. Las empresas deben asegurarse de que existen procesos y plantillas adecuadas para que cualquier sujeto que quiera ejercer su derecho sea respondido en un plazo máximo de un mes.

7.- Formación: ¿qué constituye una violación de datos personales?Debemos asegurarnos de que todas las personas que forman parte de la compañía comprendan qué constituye una violación de datos, así como establecer un proceso para localizar eslabones o procesos internos más débiles.

8.- Revisar los términos y condiciones y los contratos con proveedores. En la adaptación del negocio al RGPD debemos incluir también a aquellos proveedores que procesen datos personales en nuestro nombre o coordinados con nosotros, para asegurarnos de que existe la protección adecuada y exigida en el nuevo marco reglamentario. Además, cuando los proveedores procesen datos personales en nuestro nombre tendremos la obligación de actualizar nuestros contratos con ellos para incluir una serie de cláusulas obligatorias.

9.- Revisar el aviso de privacidad. Ante los nuevos requisitos es probable que nuestra política de privacidad sea más extensa. Tendremos que entrar en más detalles, y además deberá ser comprensible y accesible. El contenido variará si los datos personales recogidos son para nuestro uso o los estamos almacenando para un tercero.

10.- ¿Necesito designar a un delegado de protección de datos (DPD)?Aunque la mayoría de las empresas con menos de 250 empleados estarán exentas, si sus actividades principales implican monitoreo o procesamiento a “gran escala” de datos confidenciales (que incluyan datos que revelen origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación a sindicatos, o datos relacionados con la salud o la vida sexual), deberán designar un delegado de protección de datos independiente a la dirección de la compañía y al equipo que realice el procesamiento de datos.

Para mas información siempre puede contactar con nosotros en nuestro teléfono 24h (697 100 242)o a través de nuestra web: garciatorregrosaabogados.com

 Jesús Ángel Cruz Rodríguez

Abogado Asociado

GARCÍA TORREGROSA Y ASOCIADOS.

Abogados y Asesores de Empresa.

Grupo de Whatsapp sin consentimiento.

By | Civil | No Comments

¿Te han metido en un grupo de Whatsapp sin consentimiento? Puedes denunciarlo

grupo de Whatsapp sin consentimiento

Al orden del día está la inclusión en grupos de la aplicación de mensajería conocida como Whatsapp. Miras el móvil y de repente tienes una notificación de Whatsapp. Te han incluido en un grupo y piensas sobre qué versa el grupo. Será sobre la comunidad de vecinos? Sobre madres y padres del niño para hablar de las tareas que tienen pendientes? O puede que sea sobre un viaje con los amigos? Pues descubres que es el Ayuntamiento de tu ciudad quien te ha incluido en ese grupo de WhatsApp.

Caso real

Un habitante del municipio vallisoletano Boecillo de repente se vio dentro de un grupo de 255 miembros creado por el consistorio de su localidad. La gente no le da importancia y tan sólo abandona el grupo y santas pascuas, pero en el caso de este señor ha dado un paso más allá. Ha decidido denunciar este hecho por la insclusión en un grupo de Whatsapp sin consentimiento expreso por el ayuntamiento de Boecillo.

Tras la pertinente instrucción de la denuncia la Agencia Española de Protección de Datos le ha dado la razón al denunciante. Considera que el consistorio no ha obtenido el consentimiento para tratar sus datos y por ende para incluirlo en un grupo de Whatsapp. Además, el resto de integrantes pueden ver o conocer su número de teléfono y/o foto que tiene en la aplicación de mensajería de propiedad de Facebook.

Determinación

En este caso en concreto no existe sanción económica ya que el infractor es una institución pública y solo cabe pedir que rectifiquen. No obstante, las sanciones por infringir normativa de protección de datos pueden alcanzar los 600.000 euros si se trata de un particular o una empresa.

Cabe aclarar que sólo es ilegal meter a alguien en un grupo de Whatsapp si no es de uso doméstico o particular. Por ejemplo, si una madre crea un grupo para padres y madres sin pedir el consentimiento de cada participante es perfectamente legal y no se puede denunciar; el problema sería si lo crea el colegio como institución, ya que necesitaría tener el permiso expreso y específico para añadir a alguien al grupo. Lo mismo ocurre con ayuntamientos e incluso bares y restaurantes.

Para más información, puede rellenar el formulario de contacto aquí

Ley de dependencia

By | Civil | No Comments

RECLAMACIÓN DE LOS DERECHOS DE LEY DE DEPENDENCIA POR LOS HEREDEROS DE LOS FALLECIDOS

ley de dependencia

¿Eres dependiente o heredero y la administración no te ha abonado el PIA o plan de atención individual? Entonces te interesa este post sobre la ley de dependencia.

Esta semana queremos dar voz a una situación que afecta a los dependientes y a sus herederos:

La ley de dependencia puso en marcha un plan de ayuda a las personas dependientes. Para ello, es necesaria la aprobación del Plan de Ayuda Individual o PIA. Una vez queda aprobado y según el grado de incapacidad, la administración te concede una ayuda.

Pues bien, nos encontramos en la siguiente situación. Cuando un dependiente fallece la administración archiva el expediente ante el fallecimiento del solicitante. En este caso, los herederos pueden reclamar los daños y perjuicios ocasionados ante el “anormal y defectuoso funcionamiento de la Administración.

Esto es iniciar una RECLAMACIÓN POR RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL.

En este sentido el Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 4 de Valencia bajo la dirección letrada de Anabella Riesa, experta en la materia de dependencia, ha obtenido una sentencia favorable por la cual le conceden 25.500 euros más intereses a favor de los hijos de una mujer fallecida, solicitante de prestación por dependencia, dependiente GRADO 3 NIVEL I (GRAN DEPENDIENTE) al tener por acreditada “la tardanza no justificada en resolver el expediente de su madre”.

En el caso que nos ocupa, el éxito también reside en que la fallecida murió sin LA RESOLUCIÓN DE APROBACIÓN DEL PIA, solo tenía concedida la PROPUESTA DE RESOLUCIÓN.

Pero aun así el Juez ha considerado acreditado que las necesidades de la mujer fallecida eran evidentes desde la solicitud del Programa (año 2008) y han sido sus hijos los que han tenido que hacer frente al coste de ayudar y atender a su madre hasta su fallecimiento (mayo del 2013), sin haber percibido la prestación de cuidador no profesional.

Todo ello sin existir hecho acreditado que justificara esta tardanza administrativa. Por tanto, CONDENA A LA ADMINISTRACIÓN al abono de la prestación desde el día siguiente a solicitud del Programa de dependencia (febrero de 2008) hasta su fallecimiento (mayo de 2013), más los intereses legales.

Para cualquier duda , póngase en contacto con nosotros llamando al 96 3 84 66 67/697100242 o rellene el formulario gratuito aquí

Anabella Riesa Costa

Abogada Area Admisnitrativo

García Torregrosa y Asociados

ABOGADOS Y ASESORES DE EMPRESA.

“Cambiar el mundo querido sancho no es utopía sino justicia” El Ingenioso Hidalgo Don quijote de la Mancha.

Asesoría de Empresas en Valencia: Ayudas IVACE  2018

By | Civil | No Comments

Una correcta  asesoría de empresas en valencia conlleva la tramitación de los conocidos trimestrales.

Por un lado la gestión de impuestos y por otro la tramitación de nóminas y seguros sociales.

Pero nuestro objetivo es ir un paso más, es ayudar a nuestras empresas, es el Givers Gains o el Win to Win , si a nuestros clientes les va bien a nosotros también. Es por ello que reformulamos el concepto de asesoría de empresas valencia.

Y para muestra en este post te facilitamos  las ayudas que gestiona el IVACE para fomentar la innovación dentro  de las empresas valencianas cuyo plazo comenzó el 26/02/18 y finaliza el 27/03/18.

¿Qué es el IVACE?

El Instituto Valenciano de Competitividad Valenciana es una entidad de derecho público cuya finalidad es entre otras, el apoyo a las empresas en materia de innovación y emprendimiento gestionando las líneas de ayuda para la creación, modernización e internacionalización de las empresas de valencia.

Esta son los tres tipos de ayuda que se detallan :

AYUDAS I+D PYME (PIDI -CV) Desarrollo de proyectos I+D.

Subvención a fondo perdido de hasta el 40% para pequeña empresa.

Hasta el 30% para mediana empresa.

Presupuesto subvencionable superior a 30.000€ e inferior a 175.000€.

AYUDAS INNOVA CV

Ayudas para la innovación de las pequeñas y medianas empresas en innovación de producto, procesos, adaptación industria, innovación en TEICS

Subvención a fondo perdido de Hasta el 25% de los costes subvencionables. Ayuda max.hasta 75.000 € excepto Innovai4.0 que puede alcanzar los 100.000€

AYUDAS INNOVA CV I+D EN COOPERACIÓN (PIDCOP-CV)

Realización de proyectos de investigación industrial o desarrollo experimental en cooperación  entre varias empresas.

Subvención a fondo perdido calculada en porcentaje sobre los costes subvencionables con intensidad variable en función del tamaño de empresa:

  • Pequeña empresa: hasta el 45%
  • Mediana empresa: hasta el 35%
  • Gran empresa: hasta el 25%

Para más información adjuntamos el enlace: IVACE

 

Ana García San Miguel

Socia Fundadora

García Torregrosa y Asociados

ASESORES DE EMPRESA.

Un reto para la privacidad.

By | Civil | No Comments

¿Sabes cuales son los nuevos derechos de consumidores a efectos de protección de datos?

¿Qué es el Big data?

¿Puedo cancelar un enlace donde aparecía mi nombre de forma peyorativa?

Si quieres saber esto y más cosas el miércoles 7 de febrero  por la tarde  puede venir a la conferencia que doy  en el colegio de registradores de valencia ubicado plaza de la Reina n5.

Mas información en la imagen siguiente:

 

WhatsApp Image 2018-01-26 at 13.25.30

Jesús Ángel Cruz Rodríguez

Abogado Asociado

Garcia Torregrosa Abogados

Abogados y asesores de empresa

Abogados Accidentes de Tráfico Valencia.

By | Civil | One Comment

 

Expertos abogados accidentes de tráfico en Valencia con más de 15 años de experiencia


Nuestros abogados accidentes de tráfico Valencia son un pilar fundamental de nuestra empresa por lo que ello conlleva. Es decir, un accidente de tráfico es un incidente en el que nos podemos ver envueltos todos con independencia a nuestra diligencia al volante.

 

¿Qué debemos hacer si tenemos un accidente?

1. En primer lugar, cumplimentar un parte amistoso o Llamar a la Policía para que levante un atestado del accidente. NO marcharnos del accidente sin estos documentos.

2. Si hay testigos apuntar sus datos en el parte amistoso o pedirles que faciliten sus datos a la policía.

3. A ser posible y sobre todo si eres peatón, ciclista o motorista, llamar a un familiar o amigo que se encargue de sacar fotos por ti , del lugar, de los vehículos o cualquier dato que pueda reproducir los hechos (huellas de frenada, señales, restos…) y que cuando venga la policía pueda aportar datos y ocuparse de que quede recogido en el atestado.

4. Si el vehículo se da a la fuga llamar a la policía y emergencias en su caso e intentar que los testigos se queden hasta su llegada.

5. Acudir a urgencias tras el accidente antes de las 72 horas para poder reclamar las lesiones

¿Qué ofrecemos como Abogados accidentes de tráfico en Valencia?

Nuestro trabajo es acompañar al conductor, acompañante de vehículo, moto, peatón o ciclista en todo momento y velar por sus intereses,daños físicos y morales en busca de la mejor indemnización y solución factible.

Nuestros servicios como abogados accidentes de tráfico Valencia:

1. Teléfono 24 horas donde será asistido desde el primer momento: 697 100 242
2. Remisión a clínicas de rehabilitación expertas en estas lesiones para recibir la asistencia médica adecuadas siendo esto relevante al objeto de percibir la máxima indemnización por las lesiones y secuelas producidas.
3. Además cabe recordar que gracias a las clausulas de libre designación letrada usted tiene derecho a elegir letrado independiente de la compañía para la defensa de sus intereses, de forma gratuita.
4. Le realizamos la negociación, y le ayudamos con los trámites con el hospital, peritos, médicos, atestado y le asesoramos previo a la firma de cualquier parte medico de las aseguradores.
5. No cobramos hasta que usted no lo haga y a éxito, lo que implica máxima indemnización.

No dude en contactar con nosotros en el 963 846 667 o al servicio 24 horas 697 100 242

Javier Huguet Orón

Abogado Asociado Tráfico.

Facebook García Torregrosa Abogados

Qué Asesoría Laboral elegir

By | Civil | No Comments

7 razones por las que elegir  la Asesoría Laboral de García Torregrosa

asesoría laboral
Crear o mantener una empresa es una actividad muy intensa que conlleva muchas satisfacciones y algún que otro sinsabor. En muchos casos, se requiere la ayuda externa de una asesoría laboral para implementar o mejorar la situación empresa-trabajador.
Es decir, nosotros somos conscientes de ello y sabemos que lo que un empresario necesita es AYUDA.
¿ QUÉ OFRECEMOS COMO ASESORÍA LABORAL?
1. Primer mes gratuito de asesoría laboral y fiscal para poder demostrarte que merece la pena trabajar con nosotros.
2.Asistencia 24 hs para que cualquier urgencia no te quite el sueño: 697100242.
3. Asesoramiento con las modalidades contractuales y bonificaciones más adecuadas a la contratación.
4. Información actualizada de cualquier cambio legislativo o subvención que te suponga un beneficio.
5. Realización de altas, bajas, despidos,nóminas TCs…
6. Tramitación de Inspecciones y cualquier incidencia judicial que se derive del ámbito laboral.
7. Todo ello gestionado por Fina Sebastián, gran profesional con más de 20 años de experiencia en el sector.
Como decía Albert Einstein: ” Si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo”
Te lo ponemos fácil. Puede consultarnos sin compromiso en el 963846667 o a través del Formulario de contacto
Ana Garcia San Miguel
Socia Fundadora
GARCÍA TORREGROSA Y ASOCIADOS
ASESORES DE EMPRESA

¡Feliz Navidad!

By | Civil | No Comments

Estimad@ Cliente:

Como todos los años, desde García Torregrosa y Asociados, aprovechamos la ocasión para felicitarle las Fiestas deseando que, en el año que entra, se cumplan todos sus propósitos y proyectos. 

“Si buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismo.” Albert Einstein.

WhatsApp Image 2017-12-19 at 14.03.16

Ana García San Miguel.
Socia Fundadora
García Torregrosa y Asociados Abogados y Asesores de Empresa. 

Alcoholemias y Excesos de Velocidad. Abogados Valencia 24 horas

By | Civil | One Comment

El 80% de los incidentes que dirimen en los juicios rápidos son alcoholemias y excesos de velocidad y conducir sin puntos .

Hoy en día, los procedimientos de alcoholemias y excesos de velocidad quedan resueltos en menos de 48 horas salvo incidencias.
Por consiguiente, en ese momento es muy importante contar con un buen experto en la materia y que valore negociar correctamente con el ministerio fiscal. Es decir, es el único momento en el que se puede conseguir una reducción de 1/3 en la pena.
En nuestro equipo de trabajo contamos con Jose Sánchez Sánchez. Con mas de 20 años de experiencia, conoce a la perfección como lidiar estos asuntos.

Alcoholemias y excesos de velocidad

Ante un caso así, no dude en consultar con García Torregrosa y Asociados Abogados y Economistas para solucionar los contratiempos de esta índole de la manera más efectiva y eficaz.

Nuestro teléfono 24 hs: 697 100 242

Más información en http://garciatorregrosaabogados.com/

Ana García San Miguel.
Socia Fundadora
García Torregrosa y Asociados Abogados y Asesores de Empresa.